Трудовые споры
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судом.
Комиссии по трудовым спорам рассматривают индивидуальные трудовые споры, возникающие в организации, за исключением споров, по которым законами установлен иной порядок их рассмотрения.
В соответствии с действующим законодательством индивидуальные трудовые споры рассматривают районные (городские) суды. В рамках общего порядка разрешения трудовых споров районный (городской) суд выступает по отношению к комиссии по трудовым спорам в качестве второй инстанции в случаях обращения к нему с заявлением:
— работника, заявление которого не было рассмотрено в 10-дневный срок в комиссии по трудовым спорам;
— работника, работодателя или соответствующего профессионального союза, защищающего интересы работника, являющегося членом этого профсоюза, когда они несогласны с решением комиссии по трудовым спорам;
— прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам и иным нормативным правовым актам.
Непосредственно в судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
— любые споры при отсутствии на предприятии комиссии по трудовым спорам;
— работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;
— работодателя о возмещении работником материального ущерба, причиненного имуществу работодателя.
— об отказе в приеме на работу. Например, по заявлению лиц, приглашенных в порядке перевода от другого работодателя по заявлению иных лиц, с которыми работодатель в соответствии с законодательством был обязан заключить трудовой договор (скажем, с лицом, направляемым службой занятости для трудоустройства в счет квоты);
— по заявлению лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц;
— о возмещении вреда работнику;
— по заявлению лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Адвокаты: